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  • Master Ejecutivo en
    Habilidades Disruptivas

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¿Por qué estudiar un Master Ejecutivo en Habilidades Gerenciales Disruptivas?

El graduado de este Master Ejecutivo podrá:

  • Ser más eficiente en la gestión de equipos de alto desempeño
  • Desarrollará mayor compromiso en la organización para el cumplimiento de objetivos
  • Mejorará las relaciones entre los miembros del equipo
  • Aplicará sus conocimientos en la toma de decisiones
  • Utilizará la tecnología actual para eficientizar la toma de decisiones
  • Basará su gestión en modernas habilidades de pensamiento creativo
  • Brindará procesos de mentoring tanto en la organización como personales

Ver plan de estudios

¿En qué sedes puedo estudiar el Master Ejecutivo en Habilidades Gerenciales Disruptivas?

Sede Heredia y San Pedro

¿Cuánto dura el Master Ejecutivo en Habilidades Gerenciales Disruptivas?

12 meses con periodicidad bimensual (7 semanas por curso), matriculando 2 cursos por cuatrimestre

Un programa único en el que se combinan habilidades socioemocionales y habilidades técnicas

  • Aplicación de conocimientos para la toma de decisiones
  • Aprendizaje significativo basado en las experiencias de los participantes
  • Certificación internacional como Mentor Profesional otorgada por la Asociación Iberoamericana de Formación y Certificaciones (AIFYC)

Los profesionales en Habilidades Gerenciales Disruptivas están preparados para:

  • Potencializar el liderazgo.
  • Ser agentes de cambio.
  • Liderar procesos de transformación organizacional.
  • Tomar decisiones efectivas.
  • Certificación original de materias con créditos y notas aprobados, y contenidos académicos firmados o sellados en caso de convalidación de materias.

Requisitos para estudiar el Master Ejecutivo

  • Bachillerato Universitario en cualquier disciplina (presentar copia)
  • Mínimo 2 años de experiencia laboral reciente en posiciones de liderazgo tales como; gerentes, consultores, directores de centros, programas
  • Proyectos educativos, gerentes de proyectos, jefaturas, supervisores o coordinadores de áreas.
  • Entrevista del candidato con el director de posgrados o responsable del programa.
  • Cualquier otra documentación solicitada por la Universidad para la admisibilidad